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Déroulé de votre accompagnement, une fois votre commande réalisée :
Etape 1 : 1er échange, plan d’action
Prise de contact par votre coach sous 48h jours ouvrés pour un point 15-20 minutes. Ce dernier vous expliquera le fonctionnement de notre site et de votre parcours. Vous pourrez dès lors préciser votre besoin pour un meilleur suivi et accompagnement
Vous réalisez l’ensemble de vos formations sans délai ni pression. Nous vous conseillons de les faire consciencieusement et à votre rythme afin de maximiser votre temps et vos questions avec votre coach par la suite.
Une fois vos formations terminées, votre coach sera présent à vos côtés, en visio ou par téléphone, pour répondre à l’ensemble vos questions. Vous pouvez par exemple demander la réalisation de cas pratiques, d’analyser des situations vécues ou de préparer des entretiens à venir. Nos objectifs, vous préparer, vous conseiller voire corriger vos erreurs passées.
FORMATION 1Bien rédiger son annonce d’emploi
Fort de dizaines d’années d’expérience , nos experts recruteurs vous dévoilent leurs méthodes les plus efficaces pour attirer vos futurs talents.
FORMATION 2Savoir lire un CV
Ne passez plus à côté d’un talent. Fort de milliers d’entretiens réalisés au fil des années et ceci dans tous les secteurs d’activité, bénéficiez dès à présent des conseils et du regard expert de nos consultants.
FORMATION 3Rechercher un candidat
Parce que la recherche de vos futurs talents ne s’improvise pas, nos consultants vous proposent une formation unique. Vous y découvrirez les astuces et méthodes éprouvées d’experts en la matière, qui changeront sans aucun doute votre approche de recruteur
FORMATION 4Entretien à distance
Vos entretiens "téléphonique ou visio" : comment les organiser, les sécuriser, quels outils utiliser, ... ? Au travers de cette formation, nous tenterons de répondre à l'ensemble de vos interrogations.
FORMATION 5Entretien physique
Fort de milliers d’entretiens de recrutement réalisés ces dernières années, nos recruteurs partagent avec vous leurs expériences et « les bons réflexes » à opérer.
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